— Qui sommes-nous ?... Fondé en Juillet 2025, puis concrétisé en début d'année 2026 (Janvier), l'OPIN (acronyme d'Organisation de la Protection et des Incidents Numérique) est une organisation de cybersécurité spécialisée dans le traitement d'affaires numérique incluant des incidents sensibles ou mettant en danger la vie d'une personne, la prévention contre des actes malveillants, des projets collaboratifs pour sensibiliser ou concevoir/programmer des algorithmes de cybersécurité (lutte contre la tricherie, autorité du serveur, préservation de données, surveillance et traque de failles de sécurité) ainsi que des opérations de signalement envers des autorités compétentes. Nos ambitions nous permettent de travailler efficacement, en équipe, en harmonie et avec des outils développés pour nous-même. Nous prévoyons de nous agrandir afin d'accueillir plus de cas et de pouvoir aider d'autres personnes dans le besoin.

— Quels sont nos engagements ?... L'OPIN présente à sa surface une idée simple et claire, représentée indirectement par d'autres méthodes psychologiques, d'effets, de style et de documentations tel que notre devise. Le monde numérique se présente souvent comme un coin mal protégé, avec de nombreuses failles de sécurité qui demandent du temps et des compétences pour les réparer. Nous ne pouvons pas réparer tout depuis la source mais nous pouvons réparer les problèmes causés. L'OPIN est composé majoritairement de membres ayant des avantages stratégiques dans la lutte contre la malveillance (en terme de connaissances, compétences, expériences). En réunissant des spécialistes d'une poignée de domaines ciblés, nous avons parvenu à fonder une organisation stable et utile, avec un minimum de collaboration mais aussi du travail en autonomie. 

— Pourquoi existons-nous ?... La lutte contre la malveillance est notre priorité. De nombreux collectifs, associations ou organisations tentant souvent de nous recopier sans base fondamental ni sincère. Nous permettons de lutter et d'accompagner des victimes de plusieurs délits pénales. Chaque victime ayant une affaire assignée et des agents désignées est prise en charge, aidé et le coupable se fait toquer à sa porte. En quelques jours, nous avons déjà plus de huit (8) affaires dont quatre (50%) pour du (cyber)harcèlement, deux (2) pour de la pédocriminalité, un (1) pour du piratage informatique et un dernier (1) pour une arnaque depuis internet. Notre rôle dans ce genre de cas de figure est de notemment faciliter les plaintes ou signalements à des autorités compétentes/judiciaires. 

— À quoi font face nos agents ?... La santé mentale et les conditions psychologiques de nos agents sont une priorité. Dans certaines situations, que ce soit lors d’échanges difficiles ou face à des comportements hostiles, ils peuvent être confrontés à des propos agressifs, des menaces ou des contenus perturbants. Personne ne devrait gérer ça seul. C’est pour ça que des mesures d’accompagnement existent avant, pendant et après chaque dossier, afin de protéger nos agents et d’éviter que ces expériences n’aient un impact durable. Certains contenus signalés peuvent aussi être choquants ou inadaptés pour un public jeune ou sensible. Nos agents sont formés pour les traiter avec prudence, dans un cadre strict, pour que vous — qui lisez ceci — n’ayez jamais à y être exposé. Leur rôle est justement d’absorber cette partie difficile du travail pour préserver la communauté.

— Comment nous soutenir ?... Malgré que l'OPIN n'est pas une organisation lucrative où nous travaillons pour faire des bénéfices, nous avons besoin de revenus afin d'entretenir nos ressources, soutenir nos opérations, motiver notre personnel, organiser des événements, héberger nos algorithmes, payer des tiers externes, valoriser notre organisation, développer nos capacités et même plus... Nous obtenons tout ce soutiens via des dons, financements ou « investissements » qui sont facultatifs. Autrement, nous n'imposons aucune obligation, aucun payement ou de service payant si ils sont considérées par nous comme public. (Exception pour les produits/services tel que l'« ACAS » !) 

— Comment être recruté(e) ?... L'OPIN reste une organisation privée avec ses propres contrats, ses propres conditions et ses propres demandes pour proposer une candidature. Habituellement, nos recrutements se font par des lettres de recommandation venant de membres de notre équipe ayant remarqué certains profiles. La plupart du temps nous cherchons à trier sur le volet les profils potentiellement intéressants. Un entretien vocal reste obligatoire pour vous présenter, vous expliquer le fonctionnement et vous adapter à des conditions de travail idéals par rapport à votre vie personnelle. Vous souhaitez vous proposer ? Envoyer un message à @akuma139140 (Discord) ou à @saythatdude (Discord/Snapchat) et préciser votre requête. Nous vous prendrons en charge dans les meilleurs delais !

(Sera modifié si nous sommes reconnue comme une association.)

— Le saviez-vous ?... 

• Originellement, l'OPIN devait être un groupe de piratage éthique afin de trouver des failles de sécurité sur des serveurs et de bidouiller des petits projets collectifs en équipe. Un jour, un des proches d'un des patrons de l'OPIN s'est plaint d'un cyberharcèlement. L'équipe, fondalement basé sur la cybersécurité, a quand même intervenu afin de mettre au clair la situation et d'agir concrètement pour limiter cet harcèlement. Au fil des messages, des nouvelles ambitions se sont formées et en Janvier 2026, l'OPIN a été concrétisé pour obtenir sa forme d'aujourd'hui. Cette équipe a été bâti avec trois autres groupes dont le B.C.I., Sayma et SaylestTek. Pour trouver un nom à ces trois groupes, le terme de "OPIN" pour « OPérations INternes » avait été expressement sélectionné. 

• Vous saviez aussi que... malheureusement, dans la moitié de nos affaires, c'est nos victimes qui ne veulent pas coopérer pour régler leur propre problème ? Oui. La plupart du temps, elles disent que nos actions ne serviront à rien, que cela s'empirera, que nous faisons les cow-boys/cow-girls. Ces personnes peuvent avoir leurs propres avis mais grâce à nous, en Mars 2026, la moitié de nos affaires ont été résolus par nous et... via la collaboration de ces victimes.

• Ce n'est qu'en fin Mars 2026 que les suggestions de collaborer avec les autorités compétences et les instances gouvernementales a été approuvé et mis en place. Autrefois, nous utilisions simplement des moyens simples ou pas forcément éthique. Heuresement que cela a changé !